Fiche Processus
Processus M1 : Management stratégique et Pilotage de la performance
Date de dernière révision : 23/03/2018
* pour les entités certifiées ISO 14001

* pour les entités certifiées OHSAS 18001

Finalités du processus, services rendus :

  • Définir la stratégie
  • Assurer la croissance et la rentabilité du périmètre (des entreprises appartenant au périmètre de la certification)
  • Améliorer les processus de fonctionnement et le contrôle des risques

Indicateurs d'efficacité :

  • Synthèse des Indicateurs d’efficacité des différents processus

Indicateurs de pilotage :

  • Synthèse des Indicateurs de pilotage des différentes filiales

Propriétaire / Pilote de processus

Mode de pilotage :

  • Comité de Pilotage Qualité (CPQ)
  • Revue Mensuelle d’Activité (RMA)
  • Budget
  • Revue de direction
  • Réunion filiale
  • Séminaire annuel du Périmètre International & Industrie

Données de sortie :

  • Business Plan
  • Budget
  • Tableau de bord qualité
  • Revue Mensuelle d’Activité  (RMA)
  • Note d’organisation / Manuel Qualité
  • Notes de services
  • Délégations de pouvoir
  • Cartographie des processus
  • Revue d’information et  de communication (Vues d’ensemble, Direct Infos, SOCOTEC Infos)
  • CR de RMA
  • CR de Réunion
  • CR de CPQ
  • CR Revue de direction

Données d’entrée :

  • Politique groupe en matière de système de management
  • Règles d’engagement du Groupe
  • ASO
  • Exigences légales et réglementaires
  • Performance année n-1/reporting
  • Données internes (économiques, financières, ressources,…)
  • Données externes (marché, réglementation, géopolitique, grands clients……)

Activités du processus :

  • S’assurer de la cohérence avec la stratégie du Groupe
  • Définir les règles d’engagement
  • Définir les enjeux interne et externe
    • Définir les objectifs liés aux enjeux
    • Définir les plans d’actions pour y parvenir
  • Déployer et suivre les objectifs
  • S’assurer de la maîtrise des risques
  • Suivre la performance et piloter les filiales
  • Analyser et communiquer sur les résultats
  • Promouvoir la communication interne (descendante et ascendante) via des outils et des réunions spécifiques
  • Participer à la revue de Direction

Risques processus :

Documents qualité
Fiches et Formulaires

Bénéficiaires, Clients ou parties intéressées :

  • Actionnaires, Clients, Salariés
  • Direction Holding/Groupe
  • Directeurs de BU
  • Directeurs d’agences
  • Processus M2
  • Processus R1, R2
  • Processus S1, S2 et S3